Kariyerini Planla ..
Geleceğin Dahada zorlaşan İş Hayatı İçinde YERİNİ AL..
İnsan kaynakları yönetimi nedir? sorusunun cevabının verilebilmesi için ürün ve hizmet üreten firma ya da daha genel bir ifadeyle işletmelerin organizasyon yapısının bilinmesi gereklidir. Bilindiği gibi isletmeler bir mal ve hizmeti üretebilmek, pazarlayabilmek ve de o yapının organizasyonu için çeşitli birimlerden oluşmaktadır. İşte bu birimlerden bir tanesi de insan kaynakları departmanı olup aslında tüm bölümleri ilgilendiren ve bu bölümlerde yer alan personelin organizasyonunu sağlayan bir birimdir.
Bu bağlamda insan kaynakları nediri tanımlarsak, kısaca bir örgütte yani işletmede gereken insan kaynağının sağlanması ki buna işe alım süreçleri de dahildir, bu kaynağın eksikliklerinin giderilmesi için yeri geldiğinde eğitimi, organizasyondaki yerinin ve görevlerinin planlanması, örgütlenmesi ve yönetilmesi için politikaların belirlenmesi görevini üstlenen çok yönlü bir disiplindir.
Personel ve şirket yönetimi yapan orta ve üst düzey yöneticiler,liderler
İnsan kaynakları alanında kendini geliştirmek ve yetiştirmek isteyen öğrenciler, işe alımlarda fark yaratmak isteyen yeni mezunlar
Profesyonel çalışma hayatında olan ve olmak isteyen herkes katılabilir.
İnsan Kaynakları Departmanları
Bordrolama, özlük işleri
İşe Alım ve işten çıkarma
İK Danışmanlık şirketleri
Özel istihdam büroları
İlgili kamu kuruluşları
Ödüllendirme sistemi,
Performans yönetimi,
Yüksek performanslı insan kaynakları sistemleri,
Eğitim ve geliştirme,
İşe alma,
İşe devam,
Eşit çalışan haklarına ilişkin kanunlar,
İş gücü farklılıkları ve sendika-yönetim ilişkileri de
stratejik açıdan ele alınacaktır.
68 Saat Uzaktan + 16 Saat Yüz yüze Süpervizyon Eğitim + 12 Saat Online Eğitim. Toplam 96 Saatlik eğitimi başarıyla tamamlayarak sertifika almaya hak kazanın.
Topkapı Üniversitesi Onaylı Kurs Bitirme Belgesi sahibi olun.
Copyright © Aknet Asya 2024. Tüm hakları saklıdır.